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人才培养|海格物流2016年“海燕计划领导力培养项目”顺利结营
日期: 2017-03-06
浏览次数: 409

3月4日—5日,2016年“海燕计划领导力培养项目”结营典礼在深福保第一会议室举行,标志着为期8个月的海格物流2016年“海燕计划领导力培养项目”正式结营,来自海格物流各部门共计23人顺利完成2016年海燕计划领导力培养项目。海格物流人力行政总经理聂颖、国内仓储营运中心总监燕永刚、海鹏学员代表及海系列导师代表参加了此次活动。

3月4日,管理行为密码TM授权讲师王晓慧为海燕学员带来了《管理者的三项修炼》课程培训。从角色认知和模拟体验的角度,通过小组游戏、优秀案例分析等方式,让海燕学员们正确认识自己,做一个“理有绪,管有方”的管理者。

人才培养|海格物流2016年“海燕计划领导力培养项目”顺利结营

3月5日,中人网讲师魏红杰为海燕们进行了团队结营辅导。从海燕项目的整体回顾、从“为什么”和“怎么做”角度帮助大家进行自我总结、听取反馈并设立2017年目标,培养团队精神实现共同进步。整个项目中,海燕们用心参与,倾力付出,无论个人能力还是思维模式都有了很大改变。

人才培养|海格物流2016年“海燕计划领导力培养项目”顺利结营

3月5日下午,来自不同岗位的6位学员作为海燕代表进行了结业汇报,分别从岗位成长和个人成长、个人改善计划等方面为大家分享了在海燕项目过程中的心路历程。

人才培养|海格物流2016年“海燕计划领导力培养项目”顺利结营

同时,海燕们通过数月时间在团队的共同努力下完成了QCC改善课题。最终“猎伙队”的QCC课题《降低P类人员流失率》以总分109.5分荣获优秀课题奖,海鹏学员代表、商务支持部高级经理梁丹和体系管理高级经理王科宏荣获“优秀Sponsor”称号。

人才培养|海格物流2016年“海燕计划领导力培养项目”顺利结营

最后,聂颖为荣获优秀课题奖学员、优秀Sponsor颁发荣誉证书,并表示大家的汇报十分用心,作为海燕成员,需要做有价值、有意义的事情,要相信“信”的力量,相信积累的力量。希望大家能够“在成长的道路上,谦卑的保持自命不凡”,相信海格、相信团队、相信自己!

 人才培养|海格物流2016年“海燕计划领导力培养项目”顺利结营

海格物流“海燕计划领导力培养项目”为海格物流海系列人才发展计划之一,是海格物流储备基层管理人员选拔、培养、任免和激励计划。旨在通过为期8-12个月的培养,提升基层管理人员管理意识、加速角色转型,强化管理能力,增强综合素质。2016年海燕项目自去年5月开始报名,以“个人自荐+部门推荐+一级部门负责人破格推荐”的方式从147名报名者中,经过人才评鉴委员会统一面试和决策委员会会议决议,最终确定27人入选海燕计划。较往届海燕对比,此次入选比例为5:1,是入选较为严格的一届选拔。

项目以集训、读书学习、导师辅导、QCC课题改善、“走出去”活动兼中期汇报的方式进行,采用“2+1”的组织方式和“1+1+1”的训练模式,合理调配学员时间,为学员营造了严肃活泼的学习氛围。

2016年为期8个月培养的海燕计划完成阶段性结束,公司将持续关注海燕们的动态和成长,给予辅导和支持;以价值贡献者为本,让更多有意愿、且有能力的海燕进入到管理梯队中来,获得更大的发展。同时,海格物流将继续以人才为中心,从充分调动员工积极性与创造性出发,规范企业和员工的行为,实现员工发展、达成组织目标。

人才培养|海格物流2016年“海燕计划领导力培养项目”顺利结营

 

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